PLAIDOYER ET PARTICIPATION
Journée de la Femme
4 questions posées sur ce sujet
42% taux de réponse
10 645 répondants sur 25 329 interrogés
Mar 8. 2017
Est-ce que vous pensez que les femmes et les hommes ont les mêmes chances pour trouver du travail ? Reponds par OUI ou NON
Mar 8. 2017
Quelles sont les problèmes que les femmes rencontrent?
Mar 8. 2017
Pensez-vous que la parité doit s'appliquer dans l'entreprise et dans l'administration ?
Mar 8. 2017
Il y a peu de femmes dans des positions de leadership. Comment renverser la tendance ?

RÉSULTATS DU SONDAGE

MAR 8. 2017
Est-ce que vous pensez que les femmes et les hommes ont les mêmes chances pour trouver du travail ? Reponds par OUI ou NON
10 645 répondants sur 25 329 interrogés
Femme
52%
Oui
 
Oui
48%
Non
 
Non

Homme
48%
Oui
 
Oui
52%
Non
 
Non
0-14
53%
Oui
 
Oui
47%
Non
 
Non

15-19
53%
Oui
 
Oui
47%
Non
 
Non

20-24
49%
Oui
 
Oui
51%
Non
 
Non

25-30
48%
Oui
 
Oui
52%
Non
 
Non

31-34
55%
Oui
 
Oui
45%
Non
 
Non

35+
60%
Oui
 
Oui
40%
Non
 
Non
50%
Oui
 
Oui
50%
Non
 
Non
MAR 8. 2017
Quelles sont les problèmes que les femmes rencontrent?
9 202 répondants sur 10 645 interrogés
Femme
24%
Salaire Trop Bas
 
Salaire Trop Bas
4%
Reseautage
 
Reseautage
8%
Etre une Femme
 
Etre une Femme
6%
Competences
 
Competences
39%
Harcelement
 
Harcelement
20%
Discrimination
 
Discrimination

Homme
18%
Salaire Trop Bas
 
Salaire Trop Bas
5%
Reseautage
 
Reseautage
10%
Etre une Femme
 
Etre une Femme
13%
Competences
 
Competences
31%
Harcelement
 
Harcelement
22%
Discrimination
 
Discrimination
0-14
35%
Salaire Trop Bas
 
Salaire Trop Bas
6%
Reseautage
 
Reseautage
6%
Etre une Femme
 
Etre une Femme
12%
Competences
 
Competences
25%
Harcelement
 
Harcelement
17%
Discrimination
 
Discrimination

15-19
27%
Salaire Trop Bas
 
Salaire Trop Bas
4%
Reseautage
 
Reseautage
9%
Etre une Femme
 
Etre une Femme
9%
Competences
 
Competences
32%
Harcelement
 
Harcelement
18%
Discrimination
 
Discrimination

20-24
17%
Salaire Trop Bas
 
Salaire Trop Bas
5%
Reseautage
 
Reseautage
9%
Etre une Femme
 
Etre une Femme
10%
Competences
 
Competences
37%
Harcelement
 
Harcelement
22%
Discrimination
 
Discrimination

25-30
13%
Salaire Trop Bas
 
Salaire Trop Bas
5%
Reseautage
 
Reseautage
10%
Etre une Femme
 
Etre une Femme
10%
Competences
 
Competences
37%
Harcelement
 
Harcelement
25%
Discrimination
 
Discrimination

31-34
13%
Salaire Trop Bas
 
Salaire Trop Bas
6%
Reseautage
 
Reseautage
4%
Etre une Femme
 
Etre une Femme
17%
Competences
 
Competences
44%
Harcelement
 
Harcelement
17%
Discrimination
 
Discrimination

35+
21%
Salaire Trop Bas
 
Salaire Trop Bas
5%
Reseautage
 
Reseautage
2%
Etre une Femme
 
Etre une Femme
12%
Competences
 
Competences
37%
Harcelement
 
Harcelement
22%
Discrimination
 
Discrimination
21%
Salaire Trop Bas
 
Salaire Trop Bas
5%
Reseautage
 
Reseautage
9%
Etre une Femme
 
Etre une Femme
10%
Competences
 
Competences
35%
Harcelement
 
Harcelement
21%
Discrimination
 
Discrimination
MAR 8. 2017
Pensez-vous que la parité doit s'appliquer dans l'entreprise et dans l'administration ?
8 614 répondants sur 9 202 interrogés
Femme
90%
Oui
 
Oui
10%
Non
 
Non

Homme
70%
Oui
 
Oui
30%
Non
 
Non
0-14
82%
Oui
 
Oui
18%
Non
 
Non

15-19
84%
Oui
 
Oui
16%
Non
 
Non

20-24
79%
Oui
 
Oui
21%
Non
 
Non

25-30
73%
Oui
 
Oui
27%
Non
 
Non

31-34
72%
Oui
 
Oui
28%
Non
 
Non

35+
62%
Oui
 
Oui
38%
Non
 
Non
80%
Oui
 
Oui
20%
Non
 
Non
MAR 8. 2017
Il y a peu de femmes dans des positions de leadership. Comment renverser la tendance ?
8 118 répondants sur 8 614 interrogés
Femme
27%
Mettre Fin à la Discrimination
 
Mettre Fin à la Discrimination
44%
Offrir les mêmes opportinutés aux f
 
Offrir les mêmes opportinutés aux f
22%
Faire de l'école un espace favorable
 
Faire de l'école un espace favorable
7%
Autres
 
Autres

Homme
24%
Mettre Fin à la Discrimination
 
Mettre Fin à la Discrimination
41%
Offrir les mêmes opportinutés aux f
 
Offrir les mêmes opportinutés aux f
23%
Faire de l'école un espace favorable
 
Faire de l'école un espace favorable
11%
Autres
 
Autres
0-14
16%
Mettre Fin à la Discrimination
 
Mettre Fin à la Discrimination
35%
Offrir les mêmes opportinutés aux f
 
Offrir les mêmes opportinutés aux f
37%
Faire de l'école un espace favorable
 
Faire de l'école un espace favorable
12%
Autres
 
Autres

15-19
23%
Mettre Fin à la Discrimination
 
Mettre Fin à la Discrimination
43%
Offrir les mêmes opportinutés aux f
 
Offrir les mêmes opportinutés aux f
24%
Faire de l'école un espace favorable
 
Faire de l'école un espace favorable
10%
Autres
 
Autres

20-24
27%
Mettre Fin à la Discrimination
 
Mettre Fin à la Discrimination
43%
Offrir les mêmes opportinutés aux f
 
Offrir les mêmes opportinutés aux f
22%
Faire de l'école un espace favorable
 
Faire de l'école un espace favorable
9%
Autres
 
Autres

25-30
30%
Mettre Fin à la Discrimination
 
Mettre Fin à la Discrimination
43%
Offrir les mêmes opportinutés aux f
 
Offrir les mêmes opportinutés aux f
19%
Faire de l'école un espace favorable
 
Faire de l'école un espace favorable
8%
Autres
 
Autres

31-34
30%
Mettre Fin à la Discrimination
 
Mettre Fin à la Discrimination
34%
Offrir les mêmes opportinutés aux f
 
Offrir les mêmes opportinutés aux f
27%
Faire de l'école un espace favorable
 
Faire de l'école un espace favorable
10%
Autres
 
Autres

35+
21%
Mettre Fin à la Discrimination
 
Mettre Fin à la Discrimination
35%
Offrir les mêmes opportinutés aux f
 
Offrir les mêmes opportinutés aux f
33%
Faire de l'école un espace favorable
 
Faire de l'école un espace favorable
11%
Autres
 
Autres
26%
Mettre Fin à la Discrimination
 
Mettre Fin à la Discrimination
43%
Offrir les mêmes opportinutés aux f
 
Offrir les mêmes opportinutés aux f
23%
Faire de l'école un espace favorable
 
Faire de l'école un espace favorable
9%
Autres
 
Autres

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